• Fortalecer las competencias del personal docente y técnico
docente de nuevo ingreso para favorecer su inserción en el trabajo educativo,
la autonomía profesional, la participación en la escuela, la comunicación con
los padres de familia y el aprendizaje profesional permanente.
• Contribuir a la mejora de su práctica profesional, de modo
que cuente con más y mejores capacidades para propiciar el cumplimiento de las
finalidades de la educación que imparte y lograr el desarrollo integral de los
educandos.